Outplacement: samen op weg naar een nieuwe toekomst
Outplacement bij MV-Werkt is een persoonlijk maatwerktraject dat werknemers na ontslag ondersteunt bij het vinden van een passende nieuwe baan. Bij MV-Werkt begeleiden we werknemers daarom met aandacht, respect en praktische ondersteuning naar een nieuwe baan die echt bij hen past. Ons outplacementtraject is persoonlijk maatwerk, waarbij we samen kijken naar kansen, talenten en nieuwe mogelijkheden.
Met persoonlijke coaching, een goed beeld van de arbeidsmarkt en actieve bemiddeling helpen we mensen sneller weer perspectief te krijgen. Zo verkorten we de periode tussen twee banen en laat je als werkgever zien dat je op een zorgvuldige en betrokken manier met je mensen omgaat.
Van werk naar werk, met professionele ondersteuning
- Een vaste coach die betrokken meedenkt en ondersteunt
- Onze backoffice staat 247 klaar voor praktische vragen en ondersteuning
- Samen werken aan een nieuwe stap die past – nu én in de toekomst
Onze aanpak voor werkgever en werknemer
Elk traject begint met goed luisteren. Waar staat iemand nu, wat speelt er en welke richting past daarbij? Geen enkel outplacementtraject is hetzelfde. De behoefte van een senior manager is immers heel anders dan die van een uitvoerend professional. Daarom werken we bij MV-Werkt niet met standaardoplossingen, maar met trajecten op maat. Vanuit onze ruim 20 jaar ervaring hebben we twee kernvarianten ontwikkeld. Zo kunnen we steeds de juiste balans vinden tussen snelheid, persoonlijke begeleiding en duurzame resultaten.
OUTPLACEMENT Regulier
HERORIËNTATIE
Reguliere outplacement voor medewerkers die zich bewust willen worden van hun talenten en mogelijkheden en hulp kunnen gebruiken bij het uitstippelen van hun loopbaanwensen.
BACKOFFICE OUTPLACEMENT
PRAKTISCHE PERSOONLIJKE BACKOFFICE BEGELEIDING
Backoffice outplacement voor medewerkers die praktische hulpvragen hebben en die al een helder beeld hebben bij de keuzes die zij willen maken met behulp van een paar gesprekken met een loopbaanbegeleider.
In de praktijk zien we dat outplacement veel meer is dan het aanpassen van een cv of het zoeken naar vacatures. Het gaat ook over vertrouwen terugvinden, nieuwe mogelijkheden ontdekken en weer vooruit durven kijken. Sinds onze start in 2006 hebben we talloze organisaties geholpen bij reorganisaties en individuele outplacementtrajecten. Onze senior coaches kennen de arbeidsmarkt door en door en begeleiden kandidaten stap voor stap naar een nieuwe plek waar ze zich weer kunnen ontwikkelen. Dat doen we met oog voor zowel de zakelijke kant als de menselijke kant van het proces.
MV-Werkt heeft:
Ervaring met individuele trajecten én groepsbegeleiding
Expertise in het opzetten en begeleiden van mobiliteitscentra
Meerdere op maat gesneden outplacementpakketten beschikbaar
Wat kost outplacement?
Een van de meest gestelde vragen die we krijgen gaat over de kosten. Wat kost zo’n traject nu eigenlijk? Het eerlijke antwoord: dat hangt af van jouw situatie. De duur, de intensiteit en de werkzaamheden die we inzetten bepalen de prijs. In Nederland liggen de kosten voor outplacement gemiddeld tussen de € 2.500 en € 7.500. Verkorte trajecten, gericht op praktische ondersteuning bij solliciteren, starten al vanaf circa € 1.500. Uitgebreide trajecten met baangarantie op executive-niveau kunnen oplopen tot € 10.000.
In de meeste gevallen betaalt je werkgever het traject. Dit wordt vaak geregeld in de vaststellingsovereenkomst of het sociaal plan. De kosten voor outplacement komen dus niet voor jouw rekening. Meer weten? Lees ons uitgebreide artikel: Wat kost een outplacementtraject in 2026?
Hoe verloopt een outplacementtraject bij MV-Werkt?
Hoewel elk traject bij ons 100% maatwerk is, doorlopen de meeste trajecten een aantal herkenbare fases. Je loopbaancoach is er bij elke stap, en onze backoffice staat 24/7 klaar voor praktische vragen.
Fase 1: Verwerking en acceptatie
Je baan verliezen raakt je. Dat mag er zijn. In de eerste fase nemen we bewust de tijd om te verwerken, want een goede verwerking legt de basis voor een succesvolle zoektocht. Jouw coach luistert, stelt de juiste vragen en helpt je om weer vooruit te kijken.
Fase 2: Zelfanalyse en profilering
Wie ben je? Wat kun je? En misschien nog belangrijker: wat wíl je? Samen met je coach breng je je kwaliteiten, drijfveren en ambities in kaart. Afhankelijk van je situatie zetten we daarbij een drijfverenanalyse of assessment in. Het resultaat: een helder persoonlijk profiel waarmee je gericht kunt zoeken.
Fase 3: Arbeidsmarktoriëntatie
Met je profiel in de hand verkennen we samen de arbeidsmarkt. Welke sectoren groeien? Waar is vraag naar jouw expertise? We bouwen een concrete zoekstrategie op, afgestemd op de mogelijkheden én op wat bij je past.
Fase 4: Solliciteren en presenteren
Nu ga je actief aan de slag. Je werkt aan je cv, je LinkedIn-profiel en je sollicitatievaardigheden. Je leert netwerken, oefent gesprekken en leert jezelf overtuigend presenteren. Via ons MV Werkcafé heb je toegang tot onze praktijkgids “werk naar werk”, voorbeeldbrieven, templates en handige tips.
Fase 5: Nieuwe baan en nazorg
Zodra je een passende baan hebt gevonden, stopt onze begeleiding niet. Bij MV-Werkt mag je na afronding van het traject zo lang als je wilt gebruik blijven maken van de ondersteuning van onze backoffice. Want we willen dat je nieuwe stap ook écht duurzaam is.
Een outplacementbureau wat met je meedenkt
Sinds 2006 ondersteunt MV-Werkt organisaties en medewerkers bij veranderingen op de arbeidsmarkt. We geloven dat effectieve begeleiding begint met oprechte aandacht voor mensen.
Daarom kijken we altijd verder dan procedures en standaardoplossingen. We denken actief mee met organisaties én met medewerkers, zodat we oplossingen vinden die voor beide partijen werken. Onze aanpak is persoonlijk, praktisch en gericht op resultaat — maar altijd met de mens centraal.
Waarom toonaangevende organisaties kiezen voor de expertise van MV-Werkt:
- Landelijk dekkend netwerk: Expertise en begeleiding op locatie, overal in Nederland.
- Persoonlijke Backoffice ondersteuning: Volledige ontzorging is de standaard bij al onze trajecten.
- Exclusieve toegang tot MV-Connect: Direct antwoord op al je complexe HRM- en mobiliteitsvragen.
Vragen? Bel gerust voor meer informatie, om een afspraak te maken, of voor een vrijblijvende intake. Bel direct: 085 169 1017 of mail: info@mv-werkt.nl.
Veelgestelde vragen over Outplacement
Wat is outplacement precies?
Outplacement is begeleiding bij het vinden van een nieuwe baan na ontslag of reorganisatie. Het traject helpt met praktische zaken zoals sollicitaties, cv en LinkedIn, maar ook met mentale ondersteuning en het (her)ontdekken van je talenten en wensen.
Wat zijn mogelijke onderdelen van een outplacementtraject?
- Verwerkingsproces
– Accepteren van de nieuw ontstane situatie
– Hoe positief doelen te stellen - Opbouw cv en brief inclusief grafische bewerking
- Analyse LinkedIn profiel/sociale media
- Voeren van een sollicitatiegesprek
- Test of analyse
- Netwerken en intermediairs
- Nadere analyse van de hulpvraag (enkele voorbeelden)
– Carrièreswitch
– Zelfstandig ondernemerschap
– Beschik ik over leidinggevende kwaliteiten
– Wie ben/wat kan ik en wat wil ik
– Wat zou een passende vervolgstap zijn binnen mijn carrière
– Analyse van commerciële talenten - Ondersteuning bij het proactief benaderen van de arbeidsmarkt
- Werkcafé; digitaal portal boordevol nuttige tips, informatie en downloads, zoals voorbeeldbrieven, templates cv’s
- Praktijkgids “werk naar werk”, bestaande uit 10 hoofdstukken, waarin alle facetten van outplacement aan de orde komen
- Inzet backoffice voor allerlei vragen op gebied van werk naar werk
Wie betaalt het outplacementtraject?
In de meeste gevallen betaalt de (ex-)werkgever het traject, vaak als onderdeel van een vaststellingsovereenkomst en/of een Sociaal Plan.
Hoe lang duurt een outplacementtraject?
Dat hangt af van de situatie en het afgesproken traject. Gemiddeld duurt het tussen de 3 en 9 maanden. Er zijn ook kortere trajecten gericht op snelle heroriëntatie of juist langere, intensieve begeleidingstrajecten.
Wat levert outplacement op?
Outplacement vergroot je kans op een baan die écht bij je past. Je krijgt persoonlijke begeleiding, ontdekt je sterke kanten en leert jezelf overtuigend te presenteren. Veel mensen vinden niet alleen een nieuwe baan, maar ook nieuw zelfvertrouwen.
Is outplacement alleen voor hogere functies?
Nee, outplacement is er voor iedereen: van praktisch geschoold tot hbo/wo, van uitvoerend personeel tot management. Het traject wordt afgestemd op jouw niveau, ervaring en ambities.
Moet ik zelf op zoek naar een outplacementbureau?
Bij MV-Werkt selecteert de werkgever in de meeste gevallen meerdere outplacementbureaus. Jij mag vervolgens zelf een partij kiezen. Het is belangrijk dat je een bureau kiest dat goed bij je past, waar je je prettig en gehoord voelt. Je kunt altijd een vrijblijvende intake aanvragen om te kijken of het klikt — alleen of samen met je partner.
Outplacement: voor iedereen, op elk niveau
Of je nu uitvoerend werk doet of een managementfunctie bekleedt, of je 28 bent of 58: een goed outplacementtraject wordt afgestemd op jouw persoonlijke situatie. Bij MV-Werkt begeleiden we kandidaten uit uiteenlopende sectoren: van zorg en retail tot techniek en logistiek, van praktisch geschoold tot wo-niveau. Benieuwd hoe wij jou of jouw organisatie kunnen helpen? Je kunt altijd langskomen op een van onze bezoeklocaties door heel Nederland.
